为深入贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想和关于老龄工作的重要指示批示精神，锚定“3815”战略发展目标，吸引银龄人才投身我省能源事业，充实人才队伍，促进旅居云南建设，增强银发经济发展动力，现就云南省第一轮招募“银龄工程师”支持能源工程领域发展有关事项通告如下：
一、招募计划
按照招募需求统计，云南省2025年第一轮公开招募支持能源工程领域的“银龄工程师”80名，具体招募单位（企业）、需求人数、岗位条件和联系方式详见《2025年银龄工程师支持能源工程领域招聘岗位需求表》。
二、招募对象
全国范围内重点从事但不限于煤田地质勘查、煤矿技术开采、新能源、项目管理、能源大通道建设等科技研发、工程技术、工业设计、企业经营、项目管理、职业技能等方面的退休人员。
三、招募条件
（一）政治立场坚定，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，遵纪守法、德才兼备、群众公认。
（二）已办理退休手续（其中，省内银龄人才须达到法定退休年龄并已办理退休手续），年龄一般不超过70周岁（含），身心健康，热心事业，具备履行岗位职责所需条件。
（三）具有相关领域副高级及以上职称或相当等级的职业资格，县级及以下单位可放宽到中级职称；具有相关领域高级技师及以上职业技能等级，县级及以下单位可放宽到技师。
四、招募原则及程序
（一）遵循“公开、公平、自愿、择优”原则。
（二）按照公布需求、自愿报名、审核认定、发布公示、签订协议的程序。
五、报名相关事宜
（一）报名方式。本次招募采取网络报名或现场报名相结合的方式进行，报名人员选择其中一种方式报名即可。
（二）截止日期。自通告发布之日起至2025年7月18日止。
（三）报名相关要求：
1.报名所需材料：《云南省2025年能源工程领域银龄工程师申请表》和身份证、退休证、职称证书以及岗位所需的业绩等证明材料、近半年的体检报告扫描复印件。
2.采取网络报名的人员必须将上述材料在截止日期之前，以电子版形式一次性压缩打包发送到相关单位（企业）电子邮箱，命名格式为：姓名+应募单位（企业）+意向岗位。
六、签约与保障
应募的“银龄工程师”与用人单位（企业）协商签订合同（协议），明确具体的服务期限（原则上不少于1年）、工作内容和岗位职责等内容。
银龄工程师支持期间人事关系、现享受的退休待遇不变，按照相关规定正常享受年休假、探亲假等。用人单位（企业）按照《云南省新时代“银龄人才万人计划”实施方案》的规定，严格落实“薪酬待遇、科研合作、畅通渠道、生活保障、人才礼遇、旅居服务”六个方面的支持政策。省级财政根据“银龄工程师”服务的时间、工作量和贡献度对用人单位（企业）进行不超过5万元补助。鼓励有条件的州（市）给予额外经费补助。
